PAINEL DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA - Senac RJ
Reunindo a comunidade científica para um painel de reflexões consistentes sobre os desafios da gestão dos Sistemas de Educação Corporativa nas organizações.
As demandas sociais associadas ao crescimento do Brasil e das organizações criam um novo cenário:
•Descobrir e fidelizar talentos.
•Criar novas ideias levando em consideração a diversidade.
•Identificar novas competências para agilizar atuação das empresas.
•A presença de várias gerações no local de trabalho desestrutura os modelos tradicionais de engajamento e aprendizagem.
•A sociedade é cada vez mais sedenta por mudanças.
•A tecnologia transforma conceitos tradicionais de tempo, espaço, distância e velocidade, tornando o mundo menor, mais próximo e mais veloz.
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•Descobrir e fidelizar talentos.
•Criar novas ideias levando em consideração a diversidade.
•Identificar novas competências para agilizar atuação das empresas.
•A presença de várias gerações no local de trabalho desestrutura os modelos tradicionais de engajamento e aprendizagem.
•A sociedade é cada vez mais sedenta por mudanças.
•A tecnologia transforma conceitos tradicionais de tempo, espaço, distância e velocidade, tornando o mundo menor, mais próximo e mais veloz.
Enfim, o trabalho em si muda de lugar (em casa, em lugares remotos, no trânsito, no cliente) e muda de concepção. Então, vamos construir a ponte entre o desenvolvimento de pessoas (competências humanas) e as estratégias do negócio (competências organizacionais. Mas lembrando que “A educação necessita tanto de formação técnica e científica como de sonhos e utopias.” (Paulo Freire.
