EDUCAÇÃO CORPORATIVA

PAINEL DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA - Senac RJ

Reunindo a comunidade científica para um painel de reflexões consistentes sobre os desafios da gestão dos Sistemas de Educação Corporativa nas organizações. 

As demandas sociais associadas ao crescimento do Brasil e das organizações criam um novo cenário:

•Descobrir e fidelizar talentos.
•Criar novas ideias levando em consideração a diversidade.
•Identificar novas competências para agilizar atuação das empresas.
•A presença de várias gerações no local de trabalho desestrutura os modelos tradicionais de engajamento e aprendizagem.
•A sociedade é cada vez mais sedenta por mudanças.
•A tecnologia transforma conceitos tradicionais de tempo, espaço, distância e velocidade, tornando o mundo menor, mais próximo e mais veloz.

Enfim, o trabalho em si muda de lugar (em casa, em lugares remotos, no trânsito, no cliente) e muda de concepção. Então,  vamos construir a ponte entre o desenvolvimento de pessoas (competências humanas) e as estratégias do negócio (competências organizacionais. Mas lembrando que “A educação necessita tanto de formação técnica e científica como de sonhos e utopias.” (Paulo Freire.

Hoje foi um dia especial. O Instituto Pertencer Estudos e Pesquisas em Inclusão recebeu o certificado do Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente - CMDCA. Mais um desafio alcançado. Numa sociedade desigual, onde o preconceito ainda é uma realidade e a inclusão ainda é um movimento lento e solitário, buscamos caminhos. Educação para TODOS, mas com uma didática PARA CADA UM. Essa é a nossa luta!.

COMPARTILHAR O QUE APRENDEMOS COM DIRETORES DAS ESCOLAS PÚBLICAS DE CONTAGEM-MG FOI UM GRANDE PRAZER.